Riscos ocupacionais: são condições presentes no ambiente de trabalho que podem prejudicar a saúde e a segurança dos trabalhadores. Esses riscos podem ser físicos, químicos, biológicos, ergonômicos ou psicossociais. A seguir, listamos alguns exemplos de riscos ocupacionais:
Riscos físicos: São aqueles relacionados às condições do ambiente de trabalho, como ruído excessivo, vibração, temperatura elevada ou baixa, radiação ionizante e não ionizante, iluminação inadequada, entre outros.
Riscos químicos: São aqueles relacionados à exposição a substâncias químicas, como poeiras, gases, vapores, líquidos e sólidos tóxicos, que podem causar irritação, intoxicação aguda ou crônica, entre outros problemas.
Riscos biológicos: São aqueles relacionados à exposição a agentes biológicos, como vírus, bactérias, fungos, protozoários, parasitas e outros organismos, que podem causar infecções, doenças respiratórias, dermatites, entre outras condições.
Riscos ergonômicos: São aqueles relacionados à organização do trabalho e às condições de trabalho, como esforço físico, posturas inadequadas, repetitividade, jornadas de trabalho extensas, falta de pausas, entre outros fatores que podem causar lesões e doenças ocupacionais.
Riscos psicossociais: São aqueles relacionados à organização do trabalho e às relações interpessoais no ambiente de trabalho, como assédio moral, estresse, sobrecarga emocional, falta de reconhecimento, entre outros fatores que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores.
Para evitar riscos ocupacionais, é importante que a empresa adote medidas preventivas, como o uso de equipamentos de proteção individual, a implementação de programas de saúde e segurança no trabalho, a realização de treinamentos e capacitações para os funcionários, a avaliação e o controle dos riscos ambientais, entre outras ações que possam minimizar os riscos de acidentes e doenças ocupacionais.
